第109章 设备更新（第2 / 4页）

托马斯被费南蒂的怒火吓了1跳，这人怎么发这么大的火？不就是发个糖和聊几句，面对着愤怒的费南蒂，他试图解释自己的意图。

“主管，我并没有恶意分发这些礼物，我只是想让大家感到开心，增强团队的凝聚力。这些礼物虽然不贵重，但我觉得能够传达我的心意。”

费南蒂的怒气稍稍平息了1些，但仍然带着1丝不满地说道："托马斯，你明知道我现在是工作时间，还分发礼物，你的行为干扰了工作秩序。"

托马斯知道这人是在找碴，他不想让事情变大，就放下身段，诚恳地向费南蒂道歉。

"主管，我真的很抱歉，我没有考虑到这些影响，我保证以后不会再犯同样的错误，我会更加注意遵守规定，确保工作秩序的正常进行。"

托马斯对每个人的工作都表示了赞赏和鼓励，并且提出了1些建议和想法，以提高销售业绩。

“我听说你们在最近的销售竞赛中表现的非常出色！”托马斯对1个销售同事说道，“你这次做得很棒，要保持这个势头！我这里还有1些市场调研的数据和策略，我们1会儿，可以讨论1下如何进1步拓展我们的客户群。”

“好啊！”这个同事很高兴，这分享自己手里的资源这种事，可不是人人都能办到的，也就是像托马斯这种大方的人才会做的，他可不能放过这么好的机会。

大家都对托马斯很有好感，这人出手很大方，只要是出去，1定会给他们带1些礼物，还有谁有困难，都会帮忙，不时地还会请下午茶，在大家的心里，人气还是很高的。

在交流中，大家愉快地谈到了1些琐事和笑话，这样的氛围让大家感到轻松和愉快，也增进了彼此之间的了解和互信。

费南蒂看到托马斯这样，原本还想借机再说上几句，1下子到嘴边的斥责的话，只能咽了下去，"好吧，托马斯，既然你已经意识到错误并保证以后不会再犯，我希望你能记住这次教训，我们需要1个有纪律的团队，才能更好地完成工作任务。"

托马斯深深地吸了1口气，表示他已经明白了。

费南蒂致以感谢，并向其他同事道歉，承诺以后会更加注重工作纪律，这次事件让他明白了团队合作的重要性，以及个人行为对整个团队的影响，他决心更加努力地改进自己，为公司的发展贡献自己的力量。

“你们在干什么？是不是都想不干了？”这时1道愤怒的声音

传了过来，打断了他们的谈话。

众人扭头看向声音传来的方向，原来是威尔公司的销售主管费南蒂，他现在站在门口，1脸怒容地看着他们。

他们立刻停止了交谈。

费南蒂走了过来，指着刚才和托马斯交谈的众人，说：“你们是不是太闲了，公司请你们来不是让你们闲聊的，要是不想干了，说出来，我可以替你们辞职，或者直接开除，我绝对不留你们！”