第1464章 这对姐妹花不简单（第2 / 4页）

把夏小舒和夏小柔送了回去，陆晨就回了公司。

这时候已经差不多十点了，陆晨迟到了。

陈青这丫头呢，竟然板着脸训他，说他作为总经理，应该以身作则，不应该迟到，这对下属会造成不良好的影响，影响他们的工作积极性，造成懈怠心理。

这还真说得不客气！陆晨不禁就有些脸臭臭的，你这总经理助理还教训起总经理来了？你还是新来的！他就板着脸让陈青注意自己的身份和措辞。

陈青反问：“要是娇艳这么说您，您会接受吗？”

下一步呢，先送这一对姐妹花回去，让她们把啤酒西施的那份工作辞掉，再让她们来公司报道。陆晨也跟她们说好了，为了避嫌，她们必须装作之前都不认识他。

而他呢，就会说她们是政府官员介绍进来的，不得不接纳。不过，他也会跟公司的其他同事说，她们很能干，一定能够胜任培训工作。

对这点，陆晨确实是有信心。看了昨晚夏小舒和夏小柔的表现，他已经定下了初步的培养计划。夏小舒可以做基础性的培训，这种培训的变化性不大，道理比较浅显，主要是要吸引学员的注意力，进行气氛的调节。

夏小舒口才很不错，能挺好地抓住听众的心，在这方面简直不会输给佘娇艳。做这方面的，经过一定的培养和熏陶，她就能胜任。

而夏小柔呢，可以做开拓性的培训，甚至不用着急让她上台，而是加强学习这一块，平时多让她看看名师教学视频，多一些时间去参透培训理念。加强她的思想深度和力度，以后将是实力派的培训师。

当然，一切出发点都是，她们肯学！

对陆晨不让她们暴露身份的做法，夏小柔倒是坦然接受，夏小舒就有些嘀咕。

陆晨不得不解释了一通，说他们本来是去招大学应届毕业生的，而且，培训部的宋经理都制订了比较严格的挑选标准，打算百里挑一呢。毕竟这是公司发展阶段，对于人才的挖掘必须很精刁，对于人才的培养必须很精雕。而她们的出现，是打破了这个规则，为了避免造成内部的某些混乱，不得不这么做。

陆晨没说她们只是高中学历，本来不符合要求的。这么说，可能就伤了她们的心了。

解释了一通，夏小舒也接受了。