萝莉靓舞卷 第87章（第3 / 6页）

其他人也议论开了。

“怎么罚？”

“两个都罚吗？”

“罚多少？多伤感情啊！”

“不。罚款是迫不得已的最后一招了。”我说，“其实还是个大家伙的礼貌修养问题。其实大8家在一起共事，朝夕相处，应该亲如一家人才对。磕磕碰碰再说难免，关键是到时候大家都各退一步，争执也就起不来了。”

“我倒觉得这事儿值得说道说道。”lily开口了，“咱们店的管理是有点不象样，当然这都是我的责任。柳哥，你觉得有什么法子，给大家伙支支招？”

“什么法子？”我故意问，“这首先得看你想达到什么目标，解决什么问题。”

“就是怎么能让大家都平心静气地干活，少点矛盾冲突。”

“这个么，没有规矩，不成方圆。名不正言不顺，你得先立个规矩。”

“立规矩？那跟其他地方还有什么区别呢？我本意是想让大家都有股份，都做主人，好有主人翁意识，自我管理，自己管理自己，”lily有点不快，“如果又立了规矩，成了自上而下的管理，那不跟其他等级森严的所谓企业没区别了吗？”

“说是这么说，可具体怎么做呢？”lily有点不耐烦了。也是，我的铺垫太长了。废话太多，赶得上某党政机构的各种发言稿了。

我言归正传：“我有个主意，只是不知道各位同意不同意？”

“别说客套话了，直接说，我们洗耳恭听。”

“是这样。咱们国家以前一直都是礼仪之邦，这种礼仪表现在一言一行一举一动上，比如见面作揖行李啊之类。只是因为后来革命了，把很多好的文化传统都给革掉了。比如之前人们之间对话，都很少说我的，大家都用谦称，显得客客气气的，也就很难起冲突了。”

“话是这么说，但是你必须得承认，平等往往必然带来内耗，科层制虽然有失公允，但效率更高。一个企业要发展壮大，必须分工明确，等级分明，令行禁止。”我这话说得教科书味儿十足，也不知道她们听得懂不。

“那么必须要有等级有分工，实行集权管制了？”看来lily至少不存在听不懂的问题。

“也不是，在制度制定时你可以实行民主。比如制定一条规定，要大家一起决定，投票多数通过。但一旦通过，就得得到严格的执行。”我娓娓而谈。心想马上就可以提出自己的设想了，有点兴奋。

“有道理。”lily点头同意，“好吧，你说说针对今天这种口头冲突，定个什么规矩才好？”

“不许吵架，吵架罚款！”紫紫心直口快，插嘴道。