第三百三十九章木匠评级（第4 / 5页）

直接扔给张梁负责制定评级的办法。

张梁摸索着规划书，开始琢磨评级的办法。

学徒不用说了，除了二十八名战友，其他人进厂先从学徒干起。

杨芮对学徒也重新做了规定，不再强制三年学徒。

而是一年强制性学徒，一年以后可以考级。

拉开档次，让大家有个追赶的目标。

如果大家工资待遇一样，容易把目光投向张梁。

说不定就有人感觉张梁得到的钱太多，他们得到的太少。

杨芮这么已分配，大家的目光被转移了，都开始盯着身边的人，为什么你拿的比我多？

这样一来，矛盾就被转移了。

通过考核，就可以结束学徒生涯，拿熟练工工资。

评级办法……

首先熟练工。

必须能看懂家具结构图纸，能够熟练使用各种木匠工具，包括电动工具。

这和带兵一样，总是要竖立尖兵，建立一些小的目标，来给战士们追赶。

如果一下子竖立一个无法超越的目标，战士们的信心一下子就被击溃了，也别说追赶的事了。

现在也一样，如果战友们没有攀比的小目标，就会把目光聚集到张梁身上。

也许就会被几个亿的巨额资金迷失心窍。

至于如何确定级别，这个杨芮在规划书里没有列。