第1546章 留人的手段(第3 / 3页)
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把分红给到员工的手中呢,自然他们俩人到手的钱财,就会减少许多。
所以这件事,还是要夭夭同意之后,才能够执行。
“那要是他们走了呢。”夭夭倒是没在意,自己口袋里的钱会少多少。
她理解钟美惠的决定。按照现在的情况来看,今日有个人要收购公司,明日有个人在网络上公开挖他们的墙角,短时间内或许是没人生外心。
但这时间长了,尤其是面对金钱的诱惑,未必会有不动心的。
更是现在大红大紫的费颖倩,也是签约在他们公司名下。
对于其他的影视公司来说,单拎出一个,都是能够吃上三五年的了。而他们公司,几乎是全能全速发展的。
“我
听说,那个李公子最近也是深陷,比T币的风波中,好像是有人威胁他,要让他交比T币呢。”夭夭随口说了这么一句。
钟美惠选择忽略掉,转而提及自己想了一个,留人的想法。
给干股的方式,确实是能够解决这个问题。如此一来,公司的效益更是直接跟所有人都挂钩。
这也让他们,直接就把本来自己可以磨洋工的工作,变成
了必须打拼的事业了。
角色的转换,倒是也能够激发他们的工作热情的。如此一来,对公司的粘度确实是能够大大提升。
提及现在手底下的员工,与公司的粘合度还是很不错的。
但一个李公子不能动摇,未必赵公子、王公子的高额报酬还是不动摇。这些人,都是耗费了不少人力物力财力才培养出来的。
自然是不希望,日后给他人做了嫁衣。
夭夭想着也是这么一回事,“你是想到什么好办法了。”
“我是想着,给公司的中高层发干股。是公司内部的分红方式,手中握着干股,除了正常的工资福利之外,年底的时候是可以分红的。”