第38章 棒子与甜枣（第2 / 6页）
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领导的手段就是这样，打一棒子，给个甜枣。
扣林德奖金，再直接开除陈锋，但同时又给足陈锋补偿。
这般施为，既维护了林德作为中层干部的权威，同时又不至于将陈锋得罪太死。
……
陈锋的楼上，正时不时传来轻微的歌声，想来是钟蕾正在练习清唱《枯燥》。
回了自己办公室，林德当场给总部直属领导打去电话，表示自己要强行开除个基层员工。
他起初不想交代所有的事情，奈何头顶领导也不是吃素的，非要弄清楚来龙去脉，甚至将他所说的每一句话，都问清楚了。
“如果公司不按规定补偿，强行把陈锋开了的话。你怎么能保证他出去之后不会把你今天所说的每一句话都发到网上去？”
领导如此问道。
林德愣住了，“呃。”
不同于上一次，尽管双方已经签订合同，但这次钟蕾并未急着立马把《枯燥》的伴奏给弄出来。
她还在等《乏味》的资金回笼。
“我们是个互联网公司的性质，现在市场竞争又这么激烈，舆论口碑对公司很重要。你作为公司领导层之一，说话口无遮拦，也不知道注意着点。现在明星的粉丝都那么狂热，你得罪得起吗？别人女明星招你惹你了？”
林德反倒给喷了个劈头盖脸，只好连连检讨。
“这次扣你三千奖金，希望你以后别再犯。”
告状不成，居然还给扣了三千，林德几欲吐血。
“不过陈锋当众打人的影响是很恶劣，就劝退离职吧。但应该给他完整发放三个月的工资作为补偿。另外，他现在住的员工福利公寓，如果他自己还想住，那么他可以用特惠价续租。明白了吗？”